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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

巨难的面试

面试职位:临床研究 的面试

1.背景:不告诉你。2.面试岗位:昆泰外派 CRA1。3.面试流程:和sponsor face to face面(半个多小时),然后和昆泰的老板Skype 面(1个多小时)。4.前期准备:a.简历需中英文;b.英语问题的准备如自我介绍,离职原因,选择昆泰原因,cra的工作内容,为什么选择cra,优势劣势,职业规划,再就是简述简历上的每段经历,从中遇到什么困难,怎么解决,学到什么;c.中文专业问题 主要是sae上报流程,什么是source data等,能多看就多看;d.面试时整理好着装。5.面试过程:a.sponsor 老板很nice,不会问很难的很专业的问题,基本问的问题都在准备的范围内,大大方方回答就可以了,把自己的想法和她们交流。主要考察语言表达能力。b.昆泰两个字,巨难。会把你做过的事情抠的很细,问题很专业。我原以为半个小时的面试够长了,结果面了一个多小时。面试的时候如果问你一个问题,你在回答第一方面的时候,她会打断你,抠着细节继续问,甚至如果她觉得你回答不对的时候,她也会打断,然后强调一下她问的是什么。面完觉得自己彻底凉凉。后来和学长交谈,回答不上问题很正常,但是从时间上看她们愿意花那么长时间去了解你,说明成功机率很大。所以这一部分我的建议是,把自己的经历屡顺,自己给自己抠细节,就不怕问了。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 巨难

面试感受: 不好

面试,收到offer,接受offer,被告知无法入职。

面试职位:董事会秘书 的面试

1.公司环境很好,看起来高大上,其实都是虚的,看着很多年轻人(00后 95后)追捧要来这家公司;2.面试经历了三轮(内勤岗位)通过了 ,而且面试官一个是部门主管,另外一个是部门负责人,一个是hr初m面,最后定薪资,并且发了offer,恶心的是居然要我提供以往三个月的工资流水、年终奖流水,社保及公积金缴费明细(这一点已经不带好感),好吧,还是配合给了;3.offer说好是次月第二周的周一入职(月中面试的),安排入职时间很长,心想也好可以跟原来的公司好好申请离职和做好交接手续(在职状态);同时也拒绝了其他offer;4.在本月底收到hr电话,说没办法在原来约定时间安排入职,说业务发展原因暂时没办法安排如期入职,听到这个真的口吐芬芳!搞到我两头不是岸,什么公司。一开口就问能不能接受加班,已经不带好感了,也在这里看到很多人发帖说这里的不好那里的不好,一开始觉得自己应该尝试过之后再评论,好啦,现在完全不用尝试了,总结这家公司辣鸡!5.面试所属部门(总经办),就是属于公司的中层了,可想而知中层管理如其他深受同害的伙伴们说的一样,管理很乱,没有了自主性,发挥有限。招聘职位不是决定需要才会招的吗?这个中层部门的申请发布招聘业务需要,人招到了,又因为业务发展需要而不需要了。我有想过是不是招到一个更合适的人,只是说辞不要我而已,但是我有想过,终结还是这家公司恶心!6.看到以上对这家公司的评论,你们去还是不去,好好想想,或许外面还有更多机会!疫情期间真不好找工作,目前又要重新开始了,毕竟原公司也提离职了,只好重新找,缠上这公司真的算自认倒霉!只能说这公司很不仁义!很生气。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 巨难

面试感受: 一般

千里迢迢跑到北京觉得有点小郁闷。

面试职位:资金主管 的面试

从家里坐高铁到国美电器北京总部,下午2点钟被领进财务中心,财务部工作人员给我一张试卷和一张简历,要我先写完。试卷是会计相关知识,有概念性的有实务性的,难度和初级职称差不多,记得大题是交易性金融资产的核算、固定资产折旧双倍余额抵减、增值税销项税等。做完后交给工作人员,等了不到半个小时后让我拿着试卷和简历找其他楼层的其他财务部门的主管,试卷成绩八十几分,因为题目不难,所以我的应该算很一般的成绩。面试官主管很忙,让下手帮忙面试,问了一些问题,说不能达到我要的薪资和岗位要求,问我收入类的岗位可不可以接受。关于这点我对国美有点小意见,如果你觉得我的资质不合适,就请不要打电话让我去面试,或者当初通知我面试时明确告诉我无法给予我相应的职位,不然临时变卦让人觉得很不正规。 最后当然没面试上,不过由于本身资历一般,所以对国美没什么好抱怨的,只是希望相关应聘过程更合理些。 公司整体环境很好,朝阳区三环内,财务中心也非常大,好几层都是财务人员,自认为其中的分工很细致,收入、应付、总账等每个团队都有好多人,所以想要全面发展的财务人员,要想轮岗,需要一定时间。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

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