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阿里、腾讯、字节、华为、百度等大厂Android岗面经分享!

面试职位:Android 的面试

缘起很多人挤破脑袋,破釜沉舟的想进大厂的根本原因还是大厂和小公司真的不一样。我是双非本科15年毕业的,毕业之后就一直在做Android相关方面的开发工作,到18年经历了两家创业公司,一家工作了不到半年老板就跑路了,一家工作到18年初,因为运营不当倒闭了(一度怀疑自己是不是去哪家公司就得哪家倒闭)。在小公司做开发,一个同时开发几个app也是比较常见的,而且公司的代码和项目管理都非常的不规范,一些祖传代码能让你一些白了头。诸多因素综合下来更加坚定了我奔大厂的决心,提升技术能力也好,镀金也罢,又或是开篇说的一种能力的见证,在今年5月份我毅然决然的选择了裸辞,开始我的奔大厂之路。至6月结束,面完了网易、oppo、拼多多、滴滴、优酷、蘑菇街,结果都是凉凉(内心还是很虚的,所以先找了些规模偏小的大厂下手)。总体的一个感觉就是,感觉面试官问的感觉都会,但是就是卡在喉咙里面说不出来,问到一些底层,源码方面的东西,更是脑子一片空白,有个面试官甚至反问我,“你之前的16k是怎么拿到的?”。准备还是太不充分了,突然意识到,随后在7月份开始降低了面试的频率,开始复习,从java基础到底层源码,该背的背,该写的写,并在每次面试之后记录下面试官的问题,回去做复盘和延伸,实践出真知。落定功夫不负有心人,经过两个多月的学习提升和面试“实践”,趁着“金九银十”这股东风,在9月中旬拿到了字节的offer,除了自己的努力之外,可能还有一部分原因就是字节最近一直在扩大招聘吧(手动狗头),让我有了“趁虚而入”的机会。定薪25k,每天都有免费下午茶,还有不限量的零食自取,21点以后车费报销,996的“福报”我在程序员本命年拿到了(996+1024=2020)。这篇面经分享文章一直等到现在才写,一个原因是刚进公司没多久,自然要表现出对“福报”的感恩戴德,抽不出时间来再做总结分享。还有一个原因就是自己都不确定自己分享到底有没有价值或者是借鉴意义,到现在还一直感觉自己是以一种“幸运儿”的身份进来的,毕竟之前面试的大厂没有一个拿到offer的。不过也可能这就是传说中的“越努力越越幸运吧”!之前复习的学习笔记包括各大厂的面试题面经,为了方便自己复盘和系统化的学习,都做了归纳如下(由于字数篇幅原因只将部分觉得重要常见的面试题分享出来):Java基础(1).什么情况下会发生栈内存溢出?(2).如果让你写一段栈溢出的代码你会什么写,一个栈大概有多大,为什么?每个线程都有这样大小的一个栈吗? (美团)(3).JVM中一次完整的GC流程是怎样的,对象如何晋升到老年代?(4).介绍下GC回收机制与分代回收策略。(5).Java中有几种引用关系,它们的区别是什么?(6).GC收集算法有哪些?它们的特点是什么?(7).如何判断一个对象是否被回收,有哪些GC算法,实际虚拟机使用最多的是什么GC算法?(美团)(8).Jvm内存 结构说一下。a.描述JVM内存模型。(东方头条)(9).JVM DVM ART的区别(360)(10).描述GC机制。Class会不会回收?用不到的Class怎么回收?(东方头条)(11).StackOverFlow与OOM的区别?分别发生在什么时候,JVM栈中存储的是什么,堆存储的是什么?(美团)(12).Java虚拟机和Dalvik虚拟机的区别?(13).请描述new一个对象的流程。(14).Java对象会不会分配到栈中?(15).String, Stringbuffer, StringBuilder 的区别是什么?(东方头条)a.String StringBuffer StringBuilder在进行字符串操作时的效率;这里主要考察String在内存中是如何创建的。(字节跳动)(16).String为什么是不可变的?(字节跳动)a.String为什么设计成final的?(17).final 、finally、finalize 区别。(18).抽象类和接口的区别。(19).重载和重写的区别 (京东)(20).什么是值传递和引用传递,Java 是值传递还是引用传递?Android体系(1). Acitvity的生命周期是什么样的?a. Acitvity的生命周期,如何摧毁一个Activity? (美团)(2). Activity的4大启动模式,与开发中需要注意的问题,如onNewIntent() 的调用;a. Activity的启动模式,区别 (美团)b. singleInstance如果不指定栈名,是怎么分配的?(字节跳动)(3). Intent显示跳转与隐式跳转,如何使用?(美团)(4). Activity A跳转B,B跳转C,A不能直接跳转到C,A如何传递消息给C?(美团)(5). Activity如何保存状态的?(6). 请描诉Activity的启动流程,从点击图标开始。(B站)a. APP是怎么启动的?b. 启动一个Activity的流程分析(7). Service的生命周期是什么样的?a. Service两种生命周期以及区别(8). 你会在什么情况下使用Service?(9). startServer和bindServier的区别?(美团)(10). Service和Thread的区别?(11). IntentService与Service的区别?(12). ContentProvider如何自定义与使用场景是什么?(13). BroadcastReciver的静态注册与动态注册的区别?(14). 广播的分类与工作原理(15). 可以再onReceive中开启线程么,会有什么问题?(16). 什么是有序广播?(17). Application、Activity、Service中context的区别?能否启动一个activity、dialog?(18). Fragment的生命周期? (美团)(19). Fragment的构造函数为啥不让传参?(B站)(20). Fragment add与replace的区别,分别对Fragment的生命周期影响(美团)Android FrameWork1.Android中多进程通信的方式有哪些?a.进程通信你用过哪些?原理是什么?(字节跳动、小米)2.描述下Binder机制原理?(东方头条)3.Binder线程池的工作过程是什么样?(东方头条)4.Handler怎么进行线程通信,原理是什么?(东方头条)(篇幅不够用啦)文末以上部分题目也是自己在复习期间在网上找的一些大厂面试题。我自己也将这些面试题做了解析整理并归纳成了一个文档,由于篇幅原因就没在文章里做展示了。好记性不如烂笔头,永远抱着一个“我应该会”的心态去刷面试题,在自己脑子过了一篇,感觉回答的上来,但往往一真跟面试官对上线就会卡壳,还是建议把每个面试题都去写一遍,再去做延伸。当你能将每一道面试题都能富有逻辑性的写出来的时候,那在面试的时候就绝对没有问题了。整理不易,如果觉得我的这篇分享对你有所帮助的话,点个赞支持一下吧!另外祝所有正在面试的小伙伴们,都能拿到自己理想的offer! ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

我去,好脾气的我都忍无可忍的面试。

面试职位:财务 的面试

约的两点,两点前到了,前台填表。一个比我前来,一个比我后来的女生,我第一个填完表交过去,然后他们很快就有人安排去面试了,我等。等了十几分钟,依然没安排,我过去问前台是不是要自己联系面试官,她说不用,她那边给我通知了。我继续等。中途她离开了前台位置。又等了十几分钟,还是没人,我就打电话给邮件里的联系人,结果她接了电话很懵逼,然后我说你邀约我两点过来面试应收会计的,已经等了半个小时以上了,然后她说知道了,给我尽快安排(我真不知道前台到底有没有通知人事或者财务来面我),我又等。又大概十分钟过去了,还是没人,我只能去找另一个前台妹子让她帮我催一下或者说告诉我一下还要等多久。妹子说好。又回去等。然后五分钟吧,有个女的出来拿简历,然后终于轮到我面试了。没有什么安排,直接到旁边的一个小房间去,进去就要我脱口罩,我一开始说戴着吧,她非要求脱下,说要跟我沟通,(忍了,照做,真的没法理解都面试那么多家都是戴着口罩谈的,没谁说沟通不了)然后叫我自我介绍,完了问我有没有用过U8。我说有。然后说供应链的用过吗?我说没有。然后她就问我有什么要了解的。那我都明白了,基本这么问就是对你没兴趣了。然后我说你刚刚问我的问题基本都是围绕U8供应链,是不是比较介意没有用过的呢?我真的可以发誓我语气就是很平和,我都不知道这话怎么让她一下子就脾气上来了。然后就说话好凶啊,我真的没想到,我本意就是想解释一下虽然没用过,但我用过其他的供应链,而且我觉得这个系统基本都是共通的,不要因为我没用过就淘汰我。然后她真的超级不爽,也听不进去我的解释,还说我为什么不能问你这个,那你应收又没做过,我问你什么。我说我做过应收,她说那也不是u8的供应链。反正,我还是在拼命解释,但是她完全不听,一直说我。真的,我瞬间就忍无可忍了,一想到假如真的来这公司上班,面对这样的领导,这么难沟通,我还不如一直失业。然后我直接说了我没什么问的了,就站起来,她说好。我就过去把她手里的简历跟填的表拿过来,走了。怒气冲冲的走。实在是无法理解,这位领导到底有什么可生气的点。如果不是我就住隔壁村,我都不想去面试的。邀约时那么热情,还说领导看过简历觉得合适。难道是看脸吗?脱了口罩觉得我不好看,不想要了?也别这么搞笑,真的,坐电梯去11楼还差点出事了,不知道上到几楼突然下降到3楼,好大的一个震动,电梯好在人多,就我的话真的要吓哭,第一次遇到。然后换了货梯,后面听到他们有几个人在说电梯经常出问题。反正我怕,出来的时候走楼梯下去的。从前台到人事,到财务的面试,真的让人无语。不过也就我倒霉,因为那两个妹子早就去面试了,根本不用像我等那么久。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

莫名其妙,千万别去,跟耍人似的。

面试职位:文案策划 的面试

本来不想评价的,但是想想真的很想吐槽!面试短视频文案策划,发了作品过去,然后给了我题材让我写脚本,我写了7个脚本发过去。第二天说觉得我写的脚本不错,让我去公司谈,我觉得有机会我就答应了。约了上午11点,我一早六点起床开始准备过去,开了两个多小时的车到达三只松鼠总部(路费自费,他说报销公共交通,但是没票了,开车不报销),第一个面试的是负责抖音的,看过我作品和文案,然后给我去还要参与真人抖音拍摄,包括以后直播也想让我参与,我说没问题,然后我觉得这么说了应该面试基本没啥问题吧。然后这个小哥说让我等第二第三轮面试,当时在中午正是他们下班休息的时候,我就在沙发上等待,给了我一份盒饭,吃完饭有两个在这上班的小姐姐坐过来休息,通过闲聊知道这里上班都是晚上加班到9点以后,说全公司都这样!不加班就是没有追求!说加班到12点也有。我当时就惊呆了,后来想想我也能接受,就继续等待,第二轮小哥来,问了些基本问题,然后就给我说他对这也不懂,让我等第三轮吧。第三轮来了,是动画总监。面试开始就问我让我去买瓶水,我该怎么执行,以及通过一个圆圈我能想到什么,后来问到职业规划,说没看到我的野心巴拉巴拉。聊了很久才知道,他没看过我作品,没看过我给的脚本,然后我给他看,基本看一眼,放下,就是很不屑,看不起的样子,还说他们公司外有几百个人为他们写脚本,根本不用靠我写。整个面试基本在打击我,我也能理解,毕竟我上班经验很少,当时没什么感觉,感觉有则改之,无则加勉。后来又给我说让我回去写策划,他说要考我思维跳跃,然后说我嫌麻烦可以不写,别把他们当成骗策划的,说我写的可以他可以让我等级(工资)再上一层,然后我答应写了。我问他工资,他就一直说比我现在的公司高,说要看我这次的策划再定。后来我开车回到家已经是晚上了,吃完饭写完策划23点,我结合第一轮面试的小哥说他们抖音存在的问题是受众群体都是小孩之类的,以及我了解的情况,写的玄幻了点,发给了这个总监。当天我还给HR说了面试情况,HR说我面试应该是过了。第二天周天我没有问,因为周天他们不上班,我觉得打扰不好,直到周一我问HR出结果没,他说下午给答复,晚上给我说没通过,我问原因就说我与目前的需求不匹配。我真的莫名其妙?顺便说,他们的全部抖音加起来的赞跟我做了一个多月的抖音号的赞一样多。总监还大谈投了多少钱买豆荚,还说我不会买豆荚。但是真的想说,你们几百个人为你们写的创意脚本就是基本完全**别人的创意? ...

面试结果: 未通过

面试难度: 巨难

面试感受: 不好

我们都一样,自信面试,让梦想起航。

面试职位:区域经理 的面试

先说一下,本人经过2天时间拿到了OFFER,大概难度,300多人,三轮面试,一轮剩60,二轮20+,三轮十多个。言归正传,良品是鄙人拿到的第五个OFFER,机会属于有准备的人,本人只讲干货。一轮面试,两个主题,一分钟择其一做主题演讲,建议往企业和自身对企业的热爱上靠(鄙人感觉这点是二面时主管说对我印象深刻的主要原因)因为许多人都只就课题本身,最多结合自身来说一下感受,但是一定一定不要忘了,我们是来面试企业的哦,怎么可以把企业放在一边呢?况且,人无我有,方显与众不同,给主管留下较深刻的印象可不能光靠颜值哦,我的主题是别让别人看到你失败的泪水。我相信每一道美丽的彩虹之前都有着风雨的洗礼,我知道良品一路走来也并不是亦凡风顺,要知道其他有许多牌子经过一两轮的风投就要在全国开启分店,迅速崛起,又迅速消亡,而在此浪潮中,良品坚持走自己的路,品质的路,一条奋斗着的路,06年开了第一家店,直到现在才扩展到几个省,良品可能被人嘲笑过,但良品却一路走来,越走越远,良品从没有眼泪,因为他来不及哭泣,这让我想起了从大二开始便勤工俭学的自己,我曾经无数次想到过放弃,但最后都坚持了下来,理想和现实之间只有一道美丽的鸿沟,跨过去,世界就是我们的,所以我相信良品是我未来的舞台,我也想成为为之奋斗者的良品人。于是,淘汰率最高的初面过去,然后是二面,二面时那个美美哒主管,她说对我印象深刻,嗯,嗯?纳尼?心中不禁窃喜,这下有戏,于是,关键的沟通来啦,切记,不要主动谈工资和待遇,因为该谈的时候肯定会谈,不要给主管留下可能不好的印象哦,这条适合绝大部分企业,然后,我直接写我的回答吧,我没有女朋友(当然也没有男朋友),我知道不包食宿,但是我相信我的家庭会帮我解决(相对于想不想干下去,能不能来干更重要),我能够接受9个月甚至更长时间的基层(店员)岗位,但是我相信我一定可以用6个月以内的时间完成这个目标(毕竟敲定以后可以实习,能力达到就可以胜任店长,不是必须培训9个月哦),我没有其他问题啦,于是三面,PS:直接用手机给我发了三面公司的地址,其他人是等电子邮件通知后过去滴。于是三面开始啦,一个漂亮的MM,先从简历上看有没有相关的实习经历,然后询问,然后会挑一些销售的东西来问,我的问题是,如果你是地区负责人,现在要开一家店,有两个比较合适的人选,一个是专业技能较好但并不算热爱这行,一个非常热爱这行但专业技能不太高,你选哪个?各位看官选的是哪个呢?我选第二个,热爱是最好的老师,对于我们应届毕业生,特别是经过实习以后,我们深切的发现其实我们现有的专业技能并不能给我们带来太大的优势,而决定我们是否能走长远的是兴趣,正因为这样,我要这样选择,因为热爱,所以第二个人愿意花更多的时间和精力去放在做事上面,而这些工作的展开会使得我的工作也能更加顺利的展开,而因为他的实际情况,他反而会更加珍惜我给他这个岗位,再加上我的适当的引导,他可以很快的成长起来。于是三面完成,值得一提的是,OFFER很快会发下来,然后会第二天通知让签三方,所以,有时间的时候,一定要先和家里沟通好的哦。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

莫名其妙的过了简历筛选,又莫名其妙的被拒了

面试职位:管理培训生 的面试

本人海归财务研究生,和女朋友一起投了简历,我过了女朋友未过(女朋友简历更好,985研+英国双学位)。当时就觉得匪夷所思。面试在武大的咖啡馆,准时到达却拖了很久未开始。来得早的同学没有地方坐,也没有任何安排。包的咖啡馆面试,却连一杯水都未提供给早来的同学。面试的case也很迷,一家做化妆品的公司非要和海外卖老干妈、汉服的亚洲超市线上平台合作卖化妆品。小组讨论认为应该先走性价比路线,却被怼说为何要打性价比?Excuseme?和卖老干妈的店合作的国货美妆难道上来就走高端路线?同一小组面试的基本都是传媒营销专业,考虑了很多营销手段。本人学财务的,用自身海外经历也贡献了很多想法,却被怼说不要说因为自己经历过所以....,我为啥不能说,有真实经历还比不上纯理论yy?最后补充建议做好品控再考虑毛利率,却被怼打了这么多广告还要走低端路线?不然呢?你想上天?国货美妆靠亚超平台赶超欧莱雅?Hr也极其不专业,回复的拒信名字叫"regert letter"还是群发的,拜托能否学好英语,不然能否仔细一点打好regret,标题英文也就算了内容又换成中文,为啥一个国货牌子非要各种欧美代言加拽英文?自己觉得自己群面很活跃也贡献了许多想法和框架,也推动了流程。最后被刷简直莫名其妙。对这家公司着实无任何好感。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

一去到就问上家公司薪资待遇,了解了之后就开始套路了,非常强势。

面试职位:机械设计师 的面试

本人二本学历,四年非标经验,新在职去面,上家6天制给9k加全勤300,另外项目奖月均1600,月综合税前约11k。目前在职试用8.5k,转正加10%-20%,待遇比上家好。也面试过小公司,6天制开税后10k给税前10k。面试过美资,福利待遇非常好,给税前8k再加加班费。伟易达给多少呢?真的很意外,给5k再加加班费,加项目奖。一去到就问上家公司薪资待遇,了解了之后就开始套路了,非常强势,去车间看机器问东西,拿个震动器问我是什么,什么工作原理,我说我没用过,猜测是电机加凸轮结构,转动不平衡产生震动,然后就说去我上家公司见过,用了很多,我见到都没去了解学习,基础不好,要多学习。我说我在公司加班晚上加到九点多,回去洗澡洗衣服睡觉,没太多时间一年到头都这么加,又说我学习不是这样的什么什么。反正各种贬低,你基础差,基础不扎实。然后问做过的项目不问你上家,问的是前一家,三年前刚入行做的项目,突然问起来你要记得非常清楚,有一点记不清的那就是自己做过的项目都不记得,开始质疑简历上的项目是不是自己做的,包括上家做的十几台设备。我说我上家公司入职月薪8k,到最后给我加薪到11k可以证明我的能力,又跟我说不是这样理解的,敢情别人家的老板人傻钱多,做不出事情来还不断加薪?后来回来了才想明白是看我薪资高故意找借口踩我,压低我薪资。5k加加班费,虽然双休,但按公司规定每天加班不超过3小时,周六不超过11小时算,加班费按底薪2000算,一个月单休天天加3个钟也就1700块加班费,加上5k也就6.7k。项目奖呵呵了,说的挺高大上挺多的样子,谁知道是怎么样呢,前面入职做项目没出来肯定就拿个底薪,至于什么时候回款才能拿到项目奖谁知道呢,没有写在劳动合同里的东西对求职者是亏的。另外部门人少,设计三个,电气一个,签了啥时候完成就必须完成。反正是不考虑去,在职这最低转正9k多,福利也还好,旱涝保收何必去伟易达被那么踩。另外这领导给人的感觉是不好相处,想去的慎重考虑吧。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 不好

3M销售面试

面试职位:销售工程师 的面试

上周参加了3M的销售面试,怎么说呢!只能说自己老了,本人已经38了!上次找工作还是不到30岁的时候!以前年轻时候,被猎头淘汰或者猎头推荐了,用人单位觉得不合适不给面试机会就被淘汰是有过的!但只要参加面试了,还从来没有没通过的时候,只要面试必过,只是我自己去不去的问题!但这次面试了,被淘汰了!很郁闷!以为自己能力提高了很多,也成熟了很多,以为自己更是香饽饽,但现在发现好像都闲我岁数大了!没办法!怪自己没本事吧!到这个岁数还要找工作!说说3M的面试吧!人力来电话简单了解,然后区域经理视频面试!人力聊了10多分钟,经理面试30分钟就完了!感觉自己什么都没有展现就结束了!30分钟能说什么?对于已经有16年工作经历的我来说光个人介绍加为何辞职就要说上10多分钟!以前面试,都是1小时起底,有的能面试2个多小时。但和3M的面试没说什么,说点大面话就结束了,因为人家还有下个面试!给我感觉面试完全就是看眼缘!自认为有丰富的销售经验和能力,但展现不出来!郁闷!挺希望进3M的!给最后那个能面上的兄弟祝福吧!挺好的公司!不过我不服啊!我不觉得比你差!哈哈!此外,3M现在应该没有什么拒信一说了!我等了一周多,想知道结果主动问了给我面试的经理!经理挺有修养的,非常含蓄的回复我不合适!然后就把我给删了!哈哈!本来想问人力的,但人力早就把我给删除了(因为都是通过微信视频,所以之前都加过好友)最后建议小伙伴们不要裸辞,我就是裸辞!现在找工作挺费劲的!鄙人过去十几年在哪个单位都是销冠!外企经验超过10年!开发,维护样样都拿的出手!但裸辞前同行给20K都没去,裸辞后同行又找我,直接变14K了!一堆说辞,什么市场不好了一类的话!果断拜拜!哎!这就是裸辞的后果!可能岁数大了!本以为自己是个人才!但现实很残酷啊!但我不会灰心的!相信自己!等待那个懂我的,识货的单位!大家加油吧! ...

面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

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