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董事会秘书面试

董事会秘书面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出董事会秘书面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |71条面试 |221条招聘

面试整体感受

很好    37%

一般    42%

不好    21%

面试难度

2.8
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   0%

校园招聘   14%

社会招聘   23%

内部推荐   13%

猎头推荐   6%

其他   0%

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匿名用户

百度的董事会秘书面试

 -  北京

"1、HR:你希望通过"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

1、HR:你希望通过这份工作获得什么?1)、自杀式回答:我希望自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员工予以奖励。我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力,能让公司更加重视我。a、“我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力。”同学,公司又不是学校,是希望你过来干活的,学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。b、“我希望自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员工予以奖励。由于我期望比同事们做得好,因此我期待能凭自己的成就获得适当的补偿。”这里再次出现了自大的问题。在这种回答中,求职者表达了一种不恰当的优越感,同时也向面试人发出了一个红色信号,说明这个求职者可能是个“难缠的人”。2)、正确回答:这里需要记住的另外一个...

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

鸿程系统的销售部门秘书面试

 -  杭州

"销售部门秘书面试很好,共2轮面试"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

? ?我是从BOSS直聘搜索到这个岗位的。作为今年刚毕业的毕业生,对于找工作还是比较谨慎,先是在软件里询问了许多有关工作岗位的问题,包括做休时间五险一金等。
招聘人员都是很细心认真的回答了我的问题,了解到各方面信息都符合我的需求之后当即就和公司约了面试。
? ?面试是直接主管面的,主要是问了一些简历上的经历和个人对待岗位的看法,同时模拟问了一个工作岗位中会出现的问题,让我去回答这个时候该怎么处理。
之后就是说让回家等通知,当天下午就给了回复说面试通过,之后人力给我打电话谈offer,然后告知我已经给我预约了最早的体检入职。
另外,大家最关心的薪资这块,当时公司是问了我的意向薪酬,我说了自己的意向之后公司那边也是给到了我的意向水平。
? ?整体的面试过程到入职还是很满意的,公司直接帮...

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匿名用户

中国标准化研究院的实验室秘书面试

 -  北京

"实验室秘书面试不好,共1轮面试"

未通过   面试感受:不好   面试难度:有难度

面试经历:

刚开始和所有面试者一起接受群面,听学校和招生,教育资源,发展途径,分配比例,然后和老师一对一聊有关实验员的发展和晋升。
整体来说比较轻松自然,没有太大压力。所学知识能胜任本岗位。
学校人文情怀非常好,希望在以后有进入该校的机会。

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匿名用户

辰星娱乐(北京)有限公司的董事会秘书面试

 -  北京

"首先第一次见HR,是"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

首先第一次见HR,是小姐姐很nice,简单自我介绍后留下简历。
第二次电话联系我见董事长及经理,面谈了解我的个人学历背景及家庭背景后就董事长口头同意录取了。
整个流程很简单,也很放松,他们人都很亲切,不会太紧张

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匿名用户

腾讯的部门秘书面试

 -  深圳

"对JD要有准确的认知"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

对JD要有准确的认知与了解
一、面试准备?
①信息透露的主动权:?
准备面试的时候会以网上看到的问答的形式来准备,但实际面试过程只有两大块,自我介绍和小组讨论,面试官不一定会问到那些自己准备得很好的问题。所以可能要把JD的内容更好地融合到自我介绍里面,把表达的主动权握在自己手里。
②仔细研读JD:?
向面试官提问:比较看重什么特质。?
面试官:JD里面的所有特质。?
问:没有侧重点吗??
面试官:没有。?
所以对于JD,必须要重视,他们不是随随便便地按岗位套路去描述的。?
而且能明确感觉到他们招进去的人是希望马上能用的,所以这些JD符合度越高,对于他们来说就越实用。
二、面试过程
①自我介绍:?
10人群面,我在第7个。?
我会简单地把面试官对前面的人的问题记录下...

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董事会秘书工资概况
平均¥24856

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

董事会秘书就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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